Der Lohnunterschied zwischen unselbständig beschäftigten Männern und Frauen im Alter von 20 bis 39 Jahren fiel seit 2011 deutlich, wie eine aktuelle Wifo-Studie ergab. Betrug der unbereinigte Pay Gap 2011 noch 18,0 %, sank er bis 2024 auf 10,0 % – der um Arbeitszeit, Branche, Bildung und weitere Faktoren bereinigte Gehaltsunterschied fiel von 7,6 % (2011) auf 4,7 % (2024). Anlässlich des Weltfrauentags diesen Sonntag veröffentlichte der Informationsdienstleister CRIF Österreich eine Auswertung zum Frauenanteil in Führungspositionen. 2026 liegt dieser österreichweit bei 31,4 % – das ist ein leichter Anstieg im Vergleich zu den Vorjahren (2025: 30,8 %; 2024: 30,3 %). Hoch ist der Anteil unter Inhabern von Einzelunternehmen (44,7 %), niedrig in den Vorständen großer Unternehmen (12,3 %).
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